【精品】加盟店销售服务指导操作手册 12页

加盟店销售服务指导操作手册加盟区域：加盟店名称： 北京丹尼尔新康美制为确保我公司认真履行销售协议中的各项服务条款。公司各部门技术指导需按本手册规定完成手册中安排的各项服务任务，并认真履行工作内容。 一、销售过程的区分美容业产品销售过程一般可区分为准备接触过程、实质洽谈过程和售后服务过程三大部分。三大部分的工作H的、工作内容和工作手段各不相同，各位销售工作人员需根据各美容院的具体情况，结合木手册所规定的工作H的、内容和注意事项对销售工作进行准备、设定和完成，并以此为标准对工作进行评估。产品销售过程准备接触过程I实质洽谈过程售后服务过程二、准备接触过程目的：（1）收集信息，确定目标客户。（2）接触H标客户，了解对方需求。（3）展示企业形象，介绍产品、服务。（4）为跟进洽谈打下基础。工作步骤与内容：（1）初次调查一一信息收集一一收集信息、了解需求。（2）信息分析——信息整理与分析——确定客户类型与工作方式。（3）接触准备——确定接触客户的时间、地点、资料及工作内容、程序——顺利接触。（4）初次走访——控制接触工作过程一一展示企业形象，介绍产品、 服务，确定产品演示。三、实质洽谈过程目的：（1）向目标客户进一步介绍、推俏、演示产品。（2）收集信息，明确对方对产品、服务等方面的需求。（3）融洽关系，改善服务，根据对方需求明确解答对方问题。（4）确定签约方式、供货方式、付款方式和供货折扣。工作步』桑与内容:（1）再次走访一一介绍、演示产品——收集信息、明确需求。（2）信息分析——信息分析一一确定客户类型与洽谈、服务方式。（3）洽谈准备——确定洽谈的时间、地点、资料及工作内容、程序——顺利洽谈。（4）跟进洽谈一一控制洽谈工作过程一一确定签约方式、供货方式、付款方式和供货折扣。（5）安排服务一一签约，缴纳货款，确定供货时间、培训时间，拜访服务时间——展示公司服务。四、售后服务过程目的：（1）帮助客户尽快俏售产品，促使其翻单。（2）融洽关系，收集信息，调整服务策略。（3）实现诺言，展示企业形象。（4）培训、促销、管理；再培训、再促俏、再管理。 （一）美容导师拜访工作内容美容师客户拜访工作分为俏售拜访和培训拜访两人部分。销售拜访：主要工作是进行市场巡回、解决客户问题、增加产品俏售、进行促俏、清查客户库存、了解市场信息、宣传公司理念。技术、培训拜访；主要工作是传播公司产品技术、巩固产品知识、美容院新员工的培训。（二）销售拜访工作安排1、划分客户区域和客户等级（每季度调整一次）。2、确定每月客户拜访频次和俏售定额。3、执行每FI拜访工作，考核销售情况。4、制定促俏方案，加强客户维系。5、库存客户检查，解决客户问题。6、每H向公司通报市场信息。7、完成公司制定的销售任务。8、认真完成侮周、侮月的工作总结及计划。9、分析客户进货情况。（三）技术拜访工作安排（1）技术培训工作步骤与内容:1）培训安排——培训、介绍、演示产品——树立专业形象，融洽顾问关系。2）信息分析——信息分析——确定客户类型与售后服务方式。3）促销准备——确定促俏的方案、时间、地点、资料及工作内容、 程序——与企业客户交流。4）促销探讨——明确促俏工作过程——融洽关系。5）执行促俏——按促俏策划具体执行促销，并监督、保证促销活动正常进行6）正常拜访——按时根据企业的具体要求完成拜访加盟店的丄作。7）信息反馈——及时反馈市场各类信息。（包括：客户、物流、竞争对手以及客户库存等方面信息）8）安排再培训——负责适时安排、组织代理商、加盟店人员进行业务培训。9）安排再促销——负责根据市场情况为代理商、加盟店组织促俏活动。10）组织公关活动——根据W场情况向代理商、加盟店提供公关活动建议。（2）技术指导工作内容签约后技导工作流程与内容（1）签署供货协议，确认付款时间。（2）与加盟店商定、安排5——7天的产品培训演示工作。（3）确定演示、咨询、服务、操作的具体时间和内容。（4）帮助美容院确定：收费手册、服务项目手册、产品摆放、销售、库存手册。（5）确定、安排、演练产品上柜H和上柜促俏活动。（6）确定培训拜访FI期和内容。（7）确定美容师业务培训内容、时间。（8）直接配合、参与产品上柜推广活动。（9）驻店帮助美容院咨询、销售产品（10天）。（10）通知加盟店审场通气会时间、内容。 （11）解答疑难问题。（12）培训产品自带（消耗旧品,推广新品）。（13）策划定期借对方场地举办消费者活动，培训。（14）借对方场地提供产品试用机会。（15）策划加强针对美容师的促俏活动。（16）注重公司形象（代言人选举）。（17）策划针对美容师的无限制培训。（18）联络加盟店，融洽加盟店主管、美容师与我们的关系，反馈信息。（19）监控代理商、加盟店产品销售、推广工作，完成俏售任务。（20）及时与总部沟通信息，寻求支持。技导驻店工作内容（1）5——7天的培训演示。（2）帮助美容院确定：收费手册、服务项目手册、产品摆放、销售、库存手册。（3）演示、咨询、服务、操作（4）确定、安排、演练产品上柜FI和上柜活动。（5）配合上柜推广活动、俏售产品。（6）解答疑难问题。（7）确定培训拜访EI期。（8）培训产品自带（消耗旧品，推广新品）。（9）定期借对方场地举办消费者活动，培训。（10）借对方场地提供产品试用机会。（11）加强针对美容师的促销活动。（12）注重公司形彖（代言人选举）。（13）无限制培训美容师。 加盟店销售服务工作监督表加盟店名称：步骤完成情况完成人完成时步骤完成情完成人完成时间况间初次调查信息分析信息分析促销准备接触准备促销探讨初次走访执行促销再次走访正常拜访信息分析信息反馈洽谈准备再度培训跟进洽谈再度促销安排服务再度管理培训安排公关活动 加盟店档案卡企业概况企业全称法人代表联系地址邮编电话传真经理电话主管电话经营面积床3数奇）从业人员数量总体经营状况经营范围主营项目主营产品同类产品企业分店位詈1、2、3、4.5、6、7、8、9、10、1K12.签约品牌付款方式折扣上月销量本月销量1、2、3、4、5、6、7、8x9.10xIK12、 营销人员:供货日期:市场区域：_签约日期：_售后服务负责人:3、美容导师培训工作安排与要求(1)公司为所有加盟店提供产品技术培训为限时培训。以确保双方能够重视技术培训的质量，减少浪费。(2)加盟店如需要我方美容导师培训，需提前与公司客户服务部联络，并按要求预约以便及时给予安排。若未提前向我方预约，则我方有权拒绝提供培训。美容导师不得随意私自答应美容院的培训耍求，如由此耽误正常T作，损害客户关系由美容导师自行负责。(3)美容院若需改变即定的培训时间，需提前1天通知我公司客户服务部，以便进行相应的调整，若未及时通知则由此引起的培训后果由美容院自行承担。(4)美容院技术培训一般以安排在上午为主。老加盟店和老店加盟新产品的技术培训，必须安排在上午进行，而全新加盟店(第一次开办的美容院，刚刚引进产品)可安排全天培训。美人导师不得私自决定进行全天培训。(5)非培训情况美容导师每天上午需到公司报道。(6)客服部、美导需及时填写《培训通知单》，并通知品牌经理安排培训时间。(7)美容导师前往加盟店进行培训，必须保证做到以下四点，否则视为严重过失性错误：1、美容导师必须按时到达培训地点，并开始培训。2、提前与公司联络做好各项培训准备。3、若因上午培训而不来公司报道者，需提前通知公司客服部。4、美容导师不得私自决定培训地点、时间和培训内容。(8)美容导师或主管需提前与美容院确定好培训人员、培训地点、培训时间以便保证培训能够止常顺利的进行。若美容院因故终止培训、延误培训时间或美容师脱离培训，美容导师需及时与公司、美容院老板联系、说明，并做详细记录。 5、加盟店培训时间安排类型等级培训时间要求老A8小时（1）提前预约后，需在1H内安排培训店B5小时（1）提前预约后，需在2日内安排培训培C3小时（1）提前预约后，需在3日内安排培训训D2小时（1）提前预约后，需在3H内安排培训类型等级培训时间要求新30008小时（1）提前2天预约。（2）3日内安排培训店500016小时（1）提前2天预约。（2）3日内安排培训培1000024小时（1）提前1天预约。（2）2日内安排培训训二、打入北京市场的两点建议（1）签定售后服务监督协议书。完善保障售后服务的质量和到位率。约束双方行为。（2）签约后，并交纳50%的货款后，技导可驻店帮助培训、销售（1个月），若情况不佳可享受退款待遇。（3）对对方提出相应的严格要求。包括（展示场所、价格、派人跟班学习、组织培训等。 签约供货：签约供货的开始，标志着我公司对客户售后服务的开始，同时也是客户接触、考察我公司售后服务人员的开始。认真记录以卜-资料可以帮助售后服务人员更有效地了解客户的详细情况。二、产品技术培训产品技术培训的好坏，不仅直接影响到技术督导的个人形象，同时也时刻影响着企业的服务形象。因此，技术督导必须对产品技术培训给予充分的重视。