企业副总经济师群众路线四风问题对照检查材料 8页

企业副总经济师群众路线四风问题对照检查材料企业副总经济师群众路线四风问题对照检查材料【导读】今后努力方向和整改措施1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重大物资采购推进例会制度，完善東点工作督查考核和绩效评估机制，深入市场，深入基层，掌握动态，沉下身子与员工同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩；下决心减少文山会海，改进会风文风，充分利用现代信息技氺条件和现代通讯方式，积极探索创新髙效传达贯彻会议文件的方式。三是进一步牢固树立查实情、说实诂、办实事的观念，加大对涉及员工切身利益的盲点、难点、增长点工作推进力度。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，加大对工作的分类管理，坚持和落实对工作打不开局面的地方和员工作为开展工作的重心，集中力量帮助理清工作思路、解决工作中的实际闲难问题。 【全文】这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设、集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊,行为之来一次大排查，大检修，大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人近期重点学习了中央八项规定和省委、集团公司若干规定，并联系自己近一年来的工作进行查摆，对照，工作虽有一些起色，但与组织和员工的要求还有很大差距。根据公司活动要求，现将基木情况汇报如下：一、个人作风基本情况作为一名拥有二十二年党龄和工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：1.能认真做好本职工作，努力为企业服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁、踏实苦干，从不弄虚作假、不欺下瞒上；能够及时且合格地完成各项工作任务，同时注意学习新业务知识，不断提高自身综合素质。2.能保持党性、站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端止的思想；在工作中能时时刻刻做到识大体，顾大局，维护企业利益，自觉抵制“乎K留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。3.能待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，及时了解和掌握员工思想状态，尊重员工 诉求，解决员工工作和生活需求，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人能坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，态度比较温和、真诚、货责，能够获得他人的信任。1.能保持良好的生活作风。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯无不良嗜好，注意节俭，吃穿有节，消费有度；不奢靡，不消沉，不堕落。二、存在的主要问题及具体表现：1、形式主义方面。一是理论学规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。二是中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点少，理论联系实际还不够紧密。三是抓贯彻落实还不够好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。2、官僚主义方面。一是抓思想政治工作还不够有力，与员工之间思想沟通交流不够，对员工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时;工作方法有时较为简单、脾气较大。二是对员工教育管理失之于宽，执行劳动纪律还不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。三是面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，在创新管理工作上重视不够，惯于以传统思维推进工作。3、享乐主义方面。一是工作作风上不严谨，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进，“三懒”（头懒、手懒、嘴懒）现象存在， 得过且过思想吋宥体现。三是面对繁重、复杂的工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。4、奢靡之风方面。一是个别公务接待还存在讲排场现象；二是个人享乐观有待进一步增强。三、产生问题的原因分析：1、科学的政绩观，价值观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观、价值观错位、责任心缺失。形式主义W题的存在，说明本人在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。有时觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有时还存有“人怕山名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有时考虑落实上级要求多，设处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及吋开会、不及吋发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有时觉得工作落不落实、效果好不好敁终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。2、马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在自己身上 还不同程度地存在。尤其是随着职务的升迁，与员工同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对员工时存有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把员工放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，，与员工坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有时总担心处理不当会影响党群、干群、上下级关系，因而在深入员工进行面对面的疏导化解上有吋不够积极主动，缺乏主见。3、唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对艰苦环境和艰巨工作任务，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。有时觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有时觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。4、社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。本人对自己要求相对是严格的，但在公务活动屮，有时觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待客户，心理上觉得对不住对方，过意不去；有吋则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问 题上过得去，在“小节”上对有吋就也不十分严格。P4、今后努力方向和整改措施1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，人力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重大物资采购推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，深入市场，深入基层，掌握动态，沉下身子与员工同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩；下决心减少文山会海，改进会风文风，充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念，加大对涉及员工切身利益的盲点、难点、增长点工作推进力度。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，加人对工作的分类管理，坚持和落实对工作打不开局面的地方和员工作为开展工作的重心，集中力量帮助理清工作思路、解决工作中的实际困难问题。2、进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步牢固树立“人爱之心”，强化公仆意识，人力清除“官本位”思想残余，着力解决好对员工的感情态度和做群众工 作的方法问题。二是进一步牢固树立科学民主观念，进一步完善政务公开，保障员工的知情权、监督权和参与权。促进大家都在职责范围积极谋划和推进工作，共同为企业掌好权、用好权。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，严格政治纪律、工作纪律；完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制，正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。3、进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突岀问题。一是进一步牢固树立“三实三同”的思想，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神。二是重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、同奋力推进工作新局面。三进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精祌懈怠和思想滑坡，提高班子集体战斗能力和整体工作水平。4、进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵 蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想。三是进一步树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。