安全质量部岗位职责 -工作流程 34页

安全质量部部门职能部门组织结构图工作流程岗位职责存在的不足和改正措施 安全质量部部门职能1.部门名称：安全质量部2.部门本职：安全生产管理、产品质量管理、计量管理、质量体系建设、售后服务管理3.具体职能：3.1.负责宣传、布置、监督公司体系文件相关内容及各项规章制度在本部门的宣贯和执行。3.2.认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关的劳动保护待遇，并对其实施情况进行监督、检查。3.3．负责全公司的安全质量管理、质量检验工作。3.4．负责公司质量管理体系的建立、健全、运行监督和改进的相关活动，按计划组织实施内审、管理评审和外审工作，保持质量体系有效运行和持续改进。3.5．负责将公司年度安全质量目标分解为部门目标，对各部门年度完成目标情况进行分析、评价和报告。3.6．负责对公司质量管理体系运行、产品质量控制和安全文明生产行使监督和考核权。3.7．负责对公司安全管理、质量管理和质量检验工作中存在的问题或簿弱环节，及时采取纠正或预防措施达到改进目的，并进行跟踪、监督、评价和报告。 3.8．负责公司原材料、过程产品和产成品的质量检验的执行、指导和监督工作。3.9．负责对售后服务管理及产品质量、安全事故进行调查、分析和报告，建立重大事故应急处理机制。3.10．负责公司计量器具、检验和试验器具的日常管理工作。3.11．负责产品质量证明文件的编制和管理工作。3.12．负责组织开展新员工、转岗员工和在岗员工的安全、质量培训工作. 安全质量部组织结构图（岗位）安全质量部主任质量管理主管安全质量部副主任专职安全员防腐质检员角钢质检员铆焊质检员板材质检员体系运行专责计量管理专责无损检测员理化检验员 铁塔铆焊质检员巡检包装工段的自检白塔质检专检：加工质量、镀锌质量（表面质量、锌层厚度、锤击试验、硫酸铜试验）防腐各工序的自检原材料进厂检验安全质量部、物资管理部检验内容及处置否一致，，，，，，，，，否合格否合格否合格否翻捆报废返工返修返镀报废返工返修更改黑件加工各工序加工完后专检黑件加工各工序进行自检、互检、黑件加工各工序进行“三对照”，卡片、实物、零件图（样板）是否一致合格黑件检验安全质量部、生产车间检验安排及处置否合格否合格否外观及几何尺寸检验力学试验换材质证书核对原始材质证书是否与实物一致退货化学试验冲击功试验降级使用合格供方评定物资管理部安全质量部对满足我方要求的供货能力、供货的质量、供货质量的保证体系、供方资质等的评定记录（合格供方目录））白件检验安全质量部、防腐车间检验安排及处置否合格否合格否合格原材料及产成品检验工作流程入库及发料检验要求物资管理部按规格、材质、供应商编号堆码并挂牌。标识发料时应检查材质规格。 安全质量部安全管理工作流程制订完善安全管理制度月度考核保存的资料：签到表会议纪要检查记录活动方案培训记录考试、考核记录安全教育安全检查安全隐患安全例会事故处理安全活动事故应急三级教育作业人员培训日常巡查班组安全检查车间级安全检查公司级安全检查专项检查节假日检查季节性检查特种设备检查安全用电检查复查、隐患消除制订措施、整改月度安全例会班前班后会周例会整改预防判定事故报送调查事故报告预案演练公司、班组安全活动安全月活动制订事故应急预案 岗位职责1、安全管理部主任2、安全质量部副主任3、铆焊车间检验员4、资料和计量管理员5、无损检测员6、理化检验员7、角钢检验员8、板材检验员9、防腐车间检验员10、质量体系专责11、专职安全员 （1）安全质量部主任岗位职责基本信息岗位名称安全质量部主任所在部门安全质量部岗位定员1直接上级副总经理岗位类别中层管理人员岗位分析时间2014-7-1直接下级安全质量部副主任、主管、专职安全员岗位目的负责公司的安全质量管理工作。任职资格学历条件大学本科及以上学历工作经验5年以上机械行业安全、质量管理工作经验。业务素质1．熟悉相关安全法律、法规知识和铁塔制造行业的整个工艺流程，生产管理、技术管理和安全质量管理，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉掌握GB/T2694、DL/T646等产品技术标准；安全标准化、安全设施维护。3．具备计量管理知识和熟悉计量管理流程；4．掌握并能接受先进安全质量管理理念，熟练运用管理的方法、工具和技巧，按照行业特点进行企业安全质量管理和安全质量改进工作。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．具有良好的组织管理能力、良好的协调沟通执行能力、良好的团队意识；4．身体健康，30-45岁。 其它工作经验特丰富，能力强者可放宽条件。管理职责1．负责公司相关制度文件，在本部门的正确贯彻、执行、考核，并对其贯彻、执行、考核成效负责；组织制定安全、质量管理制度，并不断完善。2．负责拟订本部门工作计划，同时保证公司年度管理目标计划分解关联到本部门计划的切实实施，达成目标，并对计划的切实实施、是否达成目标负主要责任；3．负责本部门人、财、物全面管理及日常事务全面管理工作，并对人、财、物及日常事务全面管理成效负责任；4．负责本部门及各部门人员纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设工作，并对单位团队精神体现负责；5．负责本部门及各部门人身安全、设备安全、财产安全、文明生产监督、管理工作，并对其监督、管理成效负责。主要工作内容及目标1．正确执行经营、生产、管理方面决策，并对其执行力和成效负责；2．负责公司的安全质量管理工作，建立和健全安全质量管理体系，保持体系的有效运行；3．负责公司安全监察和产品质量检验工作，并对其执行力和成效负责；4．负责公司质量目标分解、监督和考核工作；5．负责公司计量管理和理化实验的管理工作，并对其执行力和成效负责；6．负责组织本部门员工的业务技能和公司员工安全、质量培训的工作，并对其成效负责；7．负责本部门班组建设的指导工作，并对其成效负责；8．负责部门岗位设置、员工考核、团队建设管理，并对其成效负责；9、负责售后服务管理及质量问题收集工作，并对其成效负责；10．完成上级交办的其它工作，并对交办工作达成目的负责；11．可暂代下级工作，并对暂代工作完成成效负责。工作权限1．根据公司制度文件精神，对本部门人、财、物资源配置、管理权利；2．根据公司经营管理需要，对本部门管理制度文件持续改进建议权；3．根据工作需要，代表本部门与公司各部门协调、沟通、解决问题的权利；4．对直接下级岗位调配、任免和奖惩建议权； 5．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行； （2）安全质量部副主岗位职责基本信息岗位名称安全质量部副主任所在部门安全质量部岗位定员1直接上级安全质量部主任岗位类别中层管理人员岗位分析时间2014-7-1直接下级岗位目的负责协助公司的安全质量管理、质量检验、计量管理工作。任职资格学历条件大学本科及以上学历工作经验5年以上机械行业质量管理工作经验。业务素质1．熟悉铁塔制造整个工艺流程，生产管理、技术管理和安全质量管理，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉掌握GB/T2694、DL/T646、GB/T13912、GB50205GB706、GB9787等产品技术标准、ISO9000质量管理体系标准；3．具备计量管理知识和熟悉计量管理流程；4．掌握并能接受先进安全质量管理理念，熟练运用管理的方法、工具和技巧，按照行业特点进行企业安全质量管理和安全质量改进工作。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．具有良好的组织管理能力、良好的协调沟通执行能力、良好的团队意识；4．身体健康，30－45岁。其它工作经验特丰富，能力特强者可放宽条件。管理职责1．协助安全 部主任负责公司相关制度文件，在本部门的正确贯彻、执行、考核，并对其贯彻、执行、考核成效负责；2．协助安全管理部主任负责拟订本部门工作计划，同时保证公司年度经营管理目标计划分解关联到本单位计划的切实实施，达成目标，并对计划的切实实施、是否达成目标负次要责任；3．协助安全质量部主任负责本部门人、财、物全面管理及日常事务全面管理工作，并对人、财、物及日常事务全面管理成效负责任；4．协助安全质量部主任负责本部门及各部门人员纪律、团结、高效、协作、互敬、和谐团队建设工作，并对单位团队精神体现负责。5．协助安全质量部主任负责本部门及各部门人身安全、设备安全、财产安全、文明生产监督、管理工作，并对其监督、管理成效负责。主要工作内容及目标1．正确执行经营、生产、管理方面决策，并对其执行力和成效负责；2．负责公司的安全质量管理工作，建立和健全管理体系，保持体系的有效运行；3．负责公司产品质量检验工作，并对其执行力和成效负责；4．负责公司质量目标分解、监督和考核工作；5．负责公司计量管理和理化实验的管理工作，并对其执行力和成效负责；6．负责本部门员工的业务技能培训和提高工作，并对其成效负责；7．负责本部门班组建设的指导工作，并对其成效负责；8．负责部门岗位设置、员工考核、团队建设管理，并对其绩效负责；9．完成上级交办的其它工作，并对交办工作达成目的负责；11．可暂代下级工作，并对暂代工作完成成效负责；12．部门主任不在时，助理暂代正职行使主任职责，并对工作成效负责。工作权限1．根据公司制度文件精神，对本部门人、财、物资源配置、管理权利；2．根据公司经营管理需要，对本部门管理制度文件持续改进建议权；3．根据工作需要，代表本部门与公司各部门协调、沟通、解决问题的权利；4．对直接下级岗位调配、任免和奖惩建议权；5．对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行； （3）铆焊检验员岗位职责基本信息岗位名称铆焊检验员所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级岗位目的负责公司的质量检验管理、产品质量考核及资料管理工作。任职资格学历条件高中及以上学历工作经验5年以上机械行业质量检验及管理工作经验。业务素质1．掌握铁塔和铁附件制造、镀锌工艺流程及检验规程，了解产品的安装和性能；2．熟悉DL/T646、GB/T13912等相关技术标准和本公司质量管理体系相关内容；3．能熟练使用Office办公软件。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调、沟通、执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它工作经验特丰富，能力特强者可放宽条件。主要工作内容及职责1．负责正确实施《输变电钢管结构质量检验工艺规程》对其进行项次检验的规定；2．主要从事杆塔构架部件、返修件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；3．负责杆塔构架工艺部件的产品质量检验，并对抽检的产品质量负责； 4．对有质量问题的零部件进行标识、记录、复核，并对其正确性负责；5．对自己检验结果数据的准确性和记录的正确性负责；6．对自己错检和误判负责；7．对没有正当理由压检而影响生产进度的行为负责；8．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （4）资料和计量管理员岗位职责基本信息岗位名称计量管理员品管部安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司所有计量器具的建帐、标识、校准、检定的日常管理工作。任职资格学历条件高中及以上学历，持计量管理资格证书工作经验3年以上计量管理工作经验，持计量管理资格证。业务素质1.了解铁塔和镀锌工艺流程，熟练GB/T2694、DL/T646、GB/T13912等相关技术标准；2.熟悉资料的管理和验收资料的制作3．熟悉以《计量法》为核心的计量法律、法规体系，掌握计量学基本知识、技能及计量管理工作流程；4．具备一定的计量器具维修能力；5．能熟练使用Office办公软件。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它主要工作内容及职责1．负责公司计量器具的建帐、标识、校准、检定等管理工作，并对其工作及时性、准确性负责； 2．负责公司计量单位、计量单位制的建立和统一，并对相关工作的开展及记录的准确性负责；3．负责日常计量器具使用的监督和管理工作，并对计量器具使用的有效性负责；4．对检定结果的质量负责；5．对已安排了周期检定计划的计量器具不按时进行鉴定负责；6．负责在公司内部宣传《计量法》及相关法律、法规，并对实施的有效性负责；7．负责铁塔、铁附件、镀锌产品质量证明文件的管理工作，对其工作及时性、准确性负责；8．负责收集编制铁塔、铁附件、镀锌产品质量证明文件的基础资料，并按照规定的要求进行资料编制和装订工作，并对质量证明资料及时性、准确性、完整性负责；9．负责铁塔、铁附件、镀锌产品合格证的开具工作，并对合格证的及时性、准确性、完整性负责；工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （5）无损检测员岗位职责基本信息岗位名称无损检测员所在部门安全质量部岗位定员2名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司铁塔焊接部件的质量检测，出具检测报告，并收集，整理，归档。任职资格学历条件高中及以上学历，持无损检测Ⅱ级及以上资格证书工作经验5年以上无损检测工作经验。业务素质1．熟悉变电构支架、铁塔制造的焊接制度工艺流程，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉GB/T2694、GB11345、GB50205、DL/T646等产品技术标准。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25—45岁。其它主要工作内容及职责1．负责正确实施《铁塔检验规程》关于对铁塔焊接部件内在质量检验的规定；2．主要从事焊接部件的内在质量检验，并对检验的产品质量负责；3．对有质量问题的零部件进行标识、记录、报告，并对其正确性负责；4．负责正确按无损检测相关规定进行检验操作，并记录数据，整理并出具检验报告；5．负责相关质量检验记录的收集和整理，并归档管理，并对相关质量检验记录可追溯性负责； 6．负责对使用和保管的检验设备进行维护保养；7．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作需要，代表本部门与其它部门协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （6）理化实验员岗位职责基本信息岗位名称理化实验员所在部门安全管理部岗位定员2名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司采购材料的力学性能及化学元素的分析并形成报告。任职资格学历条件高中及以上学历，持中级及以上理化实验资格证书工作经验5年以上理化实验工作经验业务素质1．熟悉原材料技术标准；2．熟悉原材料理化实验原理、方法；3．按照操作规程熟练操作各类理化实验仪器、设施，进行理化实验，并具备一定的实验仪器、设施维修技能；4．能熟练使用Office办公软件。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，45岁以下。其它主要工作内容及职责1．负责公司采购原材料的外形尺寸及外观质量的抽样复检；2．负责正确按照理化实验相关规定进行实验操作，并记录试验原始数据，整理并出具检验报告；3．负责相关质量检验记录的收集和整理，并归档管理，并对相关质量检验记录可追溯性负责； 4．负责对使用和保管的理化实验设备进行维护保养；5．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （7）角钢检验员岗位职责基本信息岗位名称角钢检验员所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司铁塔角钢部件、角钢返修件的产品质量检验工作。任职资格学历条件高中及以上学历工作经验3年以上铁塔产品制造、质量检验工作经验。业务素质1．熟悉铁塔制造的整个工艺流程，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉GB/T2694、GB50205等相关产品技术标准；3．具备机械识图能力，能对照铁塔设计图纸进行部件项次尺寸的检验。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它主要工作内容及职责1．负责正确实施《铁塔质量检验工艺规程》对铁塔部件进行项次检验的规定；2．主要从事铁塔角钢部件、返修件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；3．负责铁塔角钢工艺部件的产品质量检验，并对抽检的产品质量负责；4．对有质量问题的零部件进行标识、记录、复核，并对其正确性负责； 5．对自己检验结果数据的准确性和记录的正确性负责；6．对自己错检和误判负责；7．对没有正当理由压检而影响生产进度的行为负责；8．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （8）板件检验员岗位职责基本信息岗位名称板件检验员所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司板件部件、板件返修件的产品质量检验工作。任职资格学历条件高中及以上学历工作经验3年以上铁塔产品制造、质量检验工作经验。业务素质1．熟悉铁塔制造的整个工艺流程，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉GB/T2694、GB50205等相关产品技术标准；3．具备机械识图能力，能对照铁塔设计图纸样板进行部件项次尺寸的检验。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它主要工作内容及职责1．负责正确实施《铁塔质量检验工艺规程》对铁塔部件进行项次检验的规定；2．主要从事铁塔板件部件、返修件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；3．负责铁塔板件工艺部件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；4．负责铁塔焊接件的组对、焊接质量检验，并对检验的产品质量负责；5．对有质量问题的零部件进行标识、记录、复核，并对其正确性负责；6．对自己检验结果数据的准确性和记录的正确性负责； 7．对自己错检和误判负责；8．对没有正当理由压检而影响生产负责；9．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （9）防腐检验员岗位职责基本信息岗位名称防腐车间检验员所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司零部件、返修件、外协产品的产品质量及镀锌质量、包装质量的检验工作。任职资格学历条件高中及以上学历工作经验3年以上铁塔产品制造、质量检验工作经验。业务素质1．熟悉杆塔制造的整个工艺流程，了解产品的使用特点和安装性能要求；2．熟悉DL/T646、JB13、SDZ025、GB13912、DLJG136—1997等相关产品技术标准；3．具备机械识图能力，能对照杆塔设计图纸进行部件项次尺寸的检验。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调沟通执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25—45岁。其它主要工作内容及职责1．负责正确实施《杆塔检验规程》对铁塔部件进行项次检验的规定；2．负责铁塔零部件的镀锌质量检验，并对检验的产品质量负责；3．负责公司铁塔包装质量检验，并对检验的产品质量负责；4．对有质量问题的零部件进行标识、记录、复核，并对其正确性负责；5．主要从事杆塔部件、返修件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责； 6．负责杆塔工艺部件的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；7．负责杆塔焊接件的焊接外观质量检验，并对检验的产品质量负责；8．负责外协产品的产品质量检验，并对检验的产品质量负责；9．对有质量问题的零部件进行标识、记录、复核，并对其正确性负责；10．对自己检验结果数据的准确性和记录的正确性负责；11．对自己错检、漏检和误判负责；12．对没有正当理由压检而影响生产负责；13．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （10）质量体系专职岗位职责基本信息岗位名称质量体系专职所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级副主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司质量管理体系的编制、完善、宣贯、审核工作。任职资格学历条件大专及以上学历，有质量管理体系内审员资格证工作经验3年以上机械行业质量管理体系内审工作经验。业务素质1．熟悉ISO9001、GB/T2694、SDZ025—8等相关技术标准；2．了解铁塔、铁附件制造工艺流程和产品的技术质量、安装性能；3．具有丰富的内部审核经验；4．能熟练使用Office办公软件。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调、沟通、执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它主要工作内容及职责1．负责协助部门主管策划、建立和健全公司质量管理体系，按照质量管理体系要求，结合企业实际将体系文件化；2．负责质量管理体系文件在公司内各职能部门的宣贯和培训工作；3．负责质量管理体系审核的日常管理工作；4．负责质量管理体系文件的发放、更改、作废等管理工作，并对档案可追溯性负责； 5．完成领导交办的其它工作，并对交办工作的成效负责。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 （11）专职安全员岗位职责基本信息岗位名称安全员所在部门安全质量部岗位定员1名直接上级主任岗位类别员工岗位分析时间2014-7-1直接下级无岗位目的负责公司质量管理体系的编制、完善、宣贯、审核工作。任职资格学历条件大专及以上学历，有安全管理资格证工作经验3年以上机械行业安全管理工作经验。业务素质1．熟悉安全标准化、法律、法规等相关标准；2．了解铁塔、铁附件制造工艺流程和产品的技术质量、安装性能；3．具有丰富的内部审核经验；4．能熟练使用Office办公软件。自身素质1．有危机及竞争意识；2．热爱企业及本职工作，纪律性强、原则性强、责任感强；3．良好的组织管理能力，良好的协调、沟通、执行能力，良好的团队意识；4．身体健康，25-45岁。其它主要工作内容及职责1、认真贯彻执行国家及上级的安全生产方针、政策、法律法规、指示，协助部门主任，负责企业的安全生产工作。2、组织编制安全技术劳动保护措施计划，监督“两措”计划的实施。3、参与企业年度职业健康安全管理方案的制订，并对方案落实情况进行监督检查和分析。 4、配合三级安全教育、全员教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。5、定期对生产现场进行安全检查，及时处安全隐患，签发隐患整改通知单，并对整改情况进行监督检查。6、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。　　7、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。8、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。9、监督事故应急处理预案及大型反事故演习预案的编制。10、监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。11、督促定期对有害健康作业人员健康查体，进行有毒、有害作业点的监测；根据体检和监测发现的问题，提出职业病防治措施，督促有关部门认真实施。工作权限1．根据工作职责，对职责范围内工作的改进和完善有向直接上级提出建议的权力；2．根据工作职责，有与公司各部门、各单位协调、沟通、解决问题的权利。绩效管理1．按公司及部门制度文件中具体办法执行；2．按公司及部门各类考核细则执行。 工作依据：质量：74个现行有效的国家标准和行业标准，公司程序文件中34个制度规定、作业指导书、操作规程。安全：辨识129项国家法律法规和相关标准，公司26个安全制度。近期工作及进度情况：质量方面：1、按照岗位，需要对部室人员进行调整，调走6人，需从生产车间调3人，正在于生产部沟通，确定人员。2、750KV铁塔生产许可证申请书已提交到省办，每天跟踪，落实情况，公司内部购买设备和计量已安排同时进行，暗室建造计划已制定。3、主要工序的操作员、质检员、焊工进行培训（共55人），7月20日考试，确保对培训的内容熟练掌握。4、质量检验开具了101次不合格通知单，主要问题是结构尺寸、焊接、镀锌问题。5、对售后问题出差31人次，现在有8人在工地，（内蒙2人、盐建开包1人、河南周口1人、山西孝义1人、济宁3人）铁塔主要问题是缺料、因切角和孔距导致的错孔、漏孔，钢管杆主要问题是钢管杆不直、横担安装孔，涂层质量问题，变电站主要问题是涂层质量、构件组装错误。安全方面：1、安全检查：日常检查、开展了3次公司安全大检查、1次专项检查和1次节假日检查，查处 违章104次，安全隐患64处。用电检查的隐患正组织整改。1、参加、组织了5次安全培训，正在进行专项的安全培训，计划从8月份开始进行安全制度和操作规程的培训（全员）。2、现场安全，配合生产部进行生产现场的安全规划，及安全告知、安全设施的统计规划。3、细化安全工作流程，现在规范安全检查及隐患整改流程和事故报告处理流程。工作中的不足：1、管理能力欠缺，无论质量还是安全，思路不开阔，部室职能没有得到体现。安全质量工作，只是在检查的层面上，而不是以数据分析、问题预防的管理高度上。2、执行力不足，对自身要求不严格，工作效率低下，做事拖拉，时常存有懒惰和侥幸心理，对已安排好的工作，经常做不到跟踪落实，有始无终。3、没发挥培训职能，质检员和安全员，自身业务能力欠缺，对工作的要求和职责不明确，学习能力不强，工作瞻前顾后，不能很好主动的、全面的开展工作。4、工作无计划性，对问题分析不深入，不能做到从根本上找原因，不能很好的总结，导致问题的频频发生。5、部分制度不够完善，职责职能和工作流程不细化。尤其是安全工作流程。采取措施： 1、改正自身缺陷，对问题多思考，多学、多问。对工作根据5W制定细致的工作计划，做到“日计划、日总结”。质量上，制定质量控制计划，安全上制定安全工作方案，将工作理顺提高工作效率。2、对岗位职责进行分解，细化工作流程，按流程逐步开展工作。3、完善修补安全管理制度和质量制度，编制培训资料，组织质检员、安全员、生产人员进行培训，并确保培训效果。4、总结问题，参照“五个为什么”的方法深入分析，制定更改预防措施。