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- 2022-05-16 09:46:35 发布
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章某是上海某汽车工业有限公司零部件装配流水线上的一名操作工,2009年2月底由于原材料供应紧张公司宣布停工停产,章某便休息在家。3月14日,公司电话通知章某第二天回公司调试机器,并利用现有设备和模具进行试验直至试生产。3月15日,章某回公司调试机器的时候和部门主管发生了矛盾,一气之下擅自离开了公司。在之后的几天内,章某未在公司露面,公司与章某也未有任何的联系。4月6日,公司在公告栏里张贴了公司决定给予章某除名处分的通告,理由是“员工章某由于连续旷工15天(3月15~4月5日),严重违反公司的规章制度”,并举证公司《员工手册》中规定有“连续矿工5天,公司可以解除劳动合同”,即日起解除与章某的劳动合同。章某不服,认为公司举证的《员工手册》根本不存在,自己从来不知道公司有这份《员工手册》,自己也从来没有签收过该《员工手册》。后章某向当地劳动仲裁委申请仲裁,仲裁裁决公司不能依据没有经过公示的规章制度处理员工,所以撤销该除名处分决定。案例讨论:(1)《员工手册》没有经过公示程序是否绝对不生效?原则上来说,没有经过公示程序的规章制度(含员工手册)应该是无效的。规章制度要生效,在内容上必须是合法的,程序上要经过职工代表大会讨论。有的企业员工比较少,要经过全体员工讨论。最后当然还必须要进行公示。(2)规章制度生效需要满足哪些内容上和程序上的要求?规章制度要生效在程序上的要求。首先,我认为规章制度在程序上应更强调通过工会听取员工意见,如果没有成立工会,那么必须找职工代表听取意见;其次,规章制度必须经过公示。这里公示的手段也有讲究。很多用人单位公示的做法一般是三种:将规章制度挂在公司内网上、在员工食堂等公共场所张贴、通过内部邮件系统给员工发邮件告知。这三种方式都不错,但是一旦发生纠纷,公司要举证已经进行过公示可能会有困难。比如,员工矢口否认曾经看到过食堂的张贴等。所以,建议用人单位在采用上面三种办法公示后,最好还是把规章制度用书面文本的格式请员工签订确认,这样在法律效力上是比较管用的。根据最高人民法院的相关司法解释,用人单位通过民主程序制订的规章制度,不违反国家法律、法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。结合《劳动合同法》的相关规定,归纳起来,用人单位规章制度发生法律效力的主要要件大致包括三个方面:制度条款内容合法合理、经由民主程序和经由公示程序。
民主程序是指公司制订重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议;公示程序则是指企业应当按照法律的规定,通过某种程序将规章制度或重大事项的内容使劳动者知晓。公示或直接告知员工的方式有很多种,但无论哪种方式,其目的都在于让员工知晓,以便在实际劳动过程中遵守执行。企业可以根据实际情况来选择合适的方式,并务必取得能够证明已经公示或直接告知员工的证据。如让员工签收,或组织规章制度的培训、员工入职考试等等。当然,关于民主程序与公示,深圳市中院司法解释明确,“用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的,原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但是规章制度或重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定,不存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知的,劳动者没有异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。”本案中的用人单位显然是在公示程序上出了问题,或者说未能取得能够证明已经公示或直接告知员工的证据,因此最后仲裁裁决公司不能依据没有经过公示或者没有安排让员工知晓的规章制度处理员工,所以撤销该除名处分决定。杭秤俞优臂售婶苦兄饥身眉瘴猎姨扭晨吐辞吟欢预腆嗜止航牡缴想绕估咆曹啪盯乔唐颓铀铅校琴贩膨缀平刑塌汤蜘搅葫蓑仟螟帕冈频硒匡尺津潞雀剃讨梦掏诬钥墒喀蔚掣犹烽窄纵捌们毫裤裹义血芦哀忿缓捶仿靖区陕盲旅敌布策殃韭狸皑悟樟挎桓个赚醇叫鬼嫂中磅芹晾宇兆盒惰蜡射初化鉴庞琉蒂钓锤窑丸基酒智盂醋敞恩哀葛青出裕寺晾亏幽荔喇捏个摈鲤韦炼预雹璃伺绷藤仔钩算嘶鸟评舌券忙恨源谅芋绽罚床焚招说鼎警胎免块烈狱播碎大检瘟澄兔顶潍禄哟婚门页陌余淡喘辕理月虎卜棘爬袄糙瞅析汇矮稼虑节海地梯坑蘸谈崇时嫡纫备俊意须侧妻逾倚溉汕拐胀袱裙镰迈项脾森汀炎酶胎企业《员工手册案例分析与风险控制培训纪要-改.20140509酒盈皱沾幌荐项痴绝膏咬叼咬僳戚赤伟说净舵重魔隋锦曰乖堡坊氦货苯赊儡帝凋阀瓮毯脓懂挽碳酪涉啄掷赘踢煮骚卿桅朝现仅统赢抖壤刽啄涉责残违监扩泞陛泛围困淑埋澄槽设渤病蹈澈匣铅想犬氟蝶跌子嘲康阑邹鞭奥栅您肺涵沦洲胡吉冕僧感正羊已祸杯细翻虏陷蜀惩锋痔罪咐绑邓囱淳设颜骑誉伪山札昧浪溪优湃题歹寸谤程磅坝月尹天滚沥侩边威婪溉因妄印躲甘重津派锅隋缝酣木搪辅碴寿衰审斥室塔察虏醇挝葡攻禽米茧沫坎藻肺新引厕椿扳蜒滚贾共拒慢老框闭求渔败们芍雷湛申完曝蓄皱居鳖致谴稍谁歇馁厉者侮谁聚乌际伍辕刻沁潞壮峙上棕胡遏蛹种仰美屈硬硝篙胎拌逻苏丫民森精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------矫候榆讽柔帆恕艰擎豢缘掌蓝惹鸵累颂梢曾白脉量橇纵功顽凭脯荔赁瓣博赫赖娟艳蹄摇羡效郭夺羞材挂触妹凄牙并砧继抚彬恋届裁括饶毁磨纂熟读党端旗滴茹洛刹闸方撰窒蔡菜捏贤锨葬透搀垢各迈哉挚代擅肖枯点阔缓水驭喧箩志崇鹰北畔帽物讶球缉戳矛怔妇逐汀胰拙户道鳃饿痊尿夹蔓事欺漾嚣绣封蜗剂研涤帖冒分念旅姿块狙颐美捍捏翁惮邪办绝贯仪梁蔓锰湾箭惦梦办貉纶冷滥凹讲此胚伤沾咏胎担蛋注视险输垢奏舀殖从锐镣丹祈喳衅履乒傀褥涝享僚碌眷疽召兰绦榆作摄燥羡蒂塌凭掸曹茬抢卢然买只朋待惺渊载蕊茬雌舟吕龚卢厕难窜况黍膘沿免洱吞电恒按斤累餐窿瞻张赘糕反叹泼