熟料部长岗位说明书 2页

岗位名称熟料部长岗位编号CUCC—LNZL—SLB001所在部门熟料部岗位编制直接上级公司分管领导职系直接下级熟料部副部长岗位分析日期职责概述：负责熟料部的生产、设备、质量、安全、人力资源、劳资、成本等的管理工作，以及基础管理工作。职职责描述：负责熟料部的生产管理工作责贯彻执行公司的各项生产任务和成本消耗指标，保质保量按时完成各项承包一工作任务指标，实现优质高产低耗。职职责描述：负责熟料部的生产计划工作责制定并监督执行单位的每月生产计划，并督促各单位落实到班组或个人，二工作任务保证公司生产计划的完成、均衡生产。职责描述：负责熟料部质量管理工作职责三工作任务实施全面质量管理,严格质量过程控制，提高产品质量.职责描述：负责熟料部的设备管理工作职责四负责熟料部所属机械设备的日常管理，维持设备的正常运行和三项标准的执工作任务行,协助实施设备改造工作。职责描述：负责熟料部基础管理及标准化职责五负责熟料部的基础管理和标准化建设工作，保证公司运行、质量、环境、计工作任务量四项体系在熟料部有效运行,使质量、环保达标，人员、设备安全。职责描述：负责熟料部的成本控制职责六负责熟料部的定额管理和成本消耗的控制，定期组织经济活动分析,减少消工作任务耗，降低成本，提高经济效益。职责描述：负责熟料部的安全生产工作职责七贯彻安全生产规章制度，负责熟料部的安全教育工作。定期组织安全检查,工作任务确保人员、设备安全.职责描述：负责熟料部的基础建设工作机构建设:提供决策、支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划职及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务,跟责踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出八工作任务改进方案和工作建议。团队建设：组织学习,培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效;参与、协助下属员工的职业生涯发展。 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件。职责职责描述：上级布置的其它临时性工作。九岗位权限：权限一:岗位设置、员工调配权。人事权权限二：员工工作考核和分配权。权限三：差旅费.财务权权限四：熟料部内部工资分配权。权限五：组织正常生产的权力。业务权权限六:生产计划调整权、建议权.工作协调关系:行政人事部、资产财务部、生产品质部、设备保障部、水泥部、矿山部、物内部协作关系质供应部、安全管理办公室主管机构：省市建材协会、技术监督局、环保局；外部协调关系相关单位：建材研究院、其它建材企业、外协维修单位。任职资格：教育水平大学专科以上学历.专业及职称水泥工艺、机械、电气等相关专业，工程师或高级技师以上职称。年龄在45岁以下，具有五年以上相关工作经验，其中两年以上生产组织管工作经验理工作经验。基本技能：熟悉熟料、发电的生产过程、工艺系统、设备构造与原理。专业知识技能核心技能：组织、分析、沟通、协调能力强。熟悉国家的相关法律、法规.具备较强的管理能力、领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通管理知识技能能力，具有较强的行业理解能力、风险识别能力其它事项：对公司和员工有责任感，清正廉洁,思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断。沉稳、理智、果断,有较强的团队、合作意识。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。工作环境熟料部办公室工作时间特征正常工作时间偶尔出差、加班。备注：