xx汽车销售服务有限公司综合部员工行为规范(暂行)（doc格式） 2页

员工行　为　规　范(暂行)为规范员工日常工作、生活行为,维护公司正常工作秩序，严肃工作纪律，特制定员工工作纪律。一、范围：公司全体员工。二、工作时间：1、员工工作时间：上午8：30~12：00下午1：00~5：002、因工作需要周六、周日及节假日正常上班，由各部门安排人员。因季节、天气及特殊情况临时变更时间，以综合部通知为准。3、早退：没到下班时间，自行离开工作岗位者为早退，早退超过30分钟者以旷工半日处理。4、迟到：上班时间至30分钟内为迟到，超过30分钟者以旷工半日处理。5、每迟到、早退1次罚款50元。6、事假：员工因私事必须亲自处理者，须请事假，全年事假累计不得超过15天，超过15天扣发一个月工资，超过30天停发工资，解除劳动合同。7、病假：员工因伤害、疾病或生理原因必须治疗和休养者，须请病假，全年病假不得超过20天，超过20天工资降至一半，超过半年按劳动部门相关规定处理。8、婚假3天，晚婚7天，丧假3天，产假（晚婚晚育90天、难产加15天、双胞胎加15天、男员工7天）按劳动部门相关规定执行，超过规定时间按事假相关规定处理。9、旷工三天以上者，解除劳动合同。三、员工礼仪规定：1、员工在工作岗位时,必须着工作装，佩带胸牌。上岗不穿工作装每次罚款10元。2、工作服、胸牌不得丢失损坏，如丢失损坏按价赔偿。四、会议管理制度：1、召开员工大会或中层干部会议时，员工必须提前5分钟到达会场坐好，迟到者罚款10元（请假除外）。2、会议期间员工手机、BP机转为震动或关机。发现会议期间有手机铃声响者罚款10元。 3、员工不准打架、骂人、说脏话，发现员工打架将根据实际情况给予批评或记过处分。情节严重者解除劳动合同.五、营业厅、办公室管理规定1、营业厅、办公室不准玩电脑游戏和上网（因工作需要，经领导批准可以上网），工作期间不准打扑克、下棋、打球、打麻将、睡觉、喝酒（因业务需要陪客人喝酒须经公司主管经理批准）发现上述情况，罚款50元2、接听私人电话不得超过5分钟，严禁拨打私人长途电话。发现一次罚款10元。3、不准在公司任何地方布局打麻将，包括独身宿舍。a)工作区域内不准高声喧哗，谈论与业务无关的事情，妨碍他人工作。b)公司员工不准进入用户休息室休息、看报、擦鞋。c)不准在公司内吸烟。d)公司员工个人自备水杯喝水，不准使用为用户准备的纸杯，杜绝纸杯乱丢乱放。e)员工之间交谈、办事以平等的口气、商量的语气，避免命令的口气、肯定的语气，尽量多用问号，少用惊叹号。六、营销业务规定1、员工要保守公司商业机密，除公司对外媒体宣传的销售情况外，不准对外泄露销售业务、财务数据及公司重大决策。如发现有此类事情发生，视情节给预处理，直至解除劳动合同。2、未经董事长、总经理批准，任何人不准对外经济担保.。签订销售合同、合作经营协议等法律文本，员工擅自对外经济担保将解除劳动合同并追究法律责任。3、员工不准以任何理由对外赊销商品，不准体外循环、损公肥私。发现此类情况将解除劳动合同并追究责任。4、员工要遵守公司的各项规章制度，严格执行公司财务管理办法、物流管理办法。违反规定者严肃处理，造成经济损失的给予处罚，情节严重者，解除劳动合同。　　本规定从　200年　3月　　3　日起正式执行辽宁和兴大众汽车销售服务有限公司综合部