公司考勤管理制度75267 4页

天和食品公司考勤管理制度一、内容及适用范围1.1为了确保公司科室员工在规定时间内出勤，维护公司正常的工作秩序，杜绝迟到、早退、旷工现象，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各职能部门（科室）生产车间。二、考勤方式及对象2.1公司员工上下班时间均必须使用打卡机进行打卡考勤。2.2公司副总经理级以下员工为考勤对象。员工每天打卡二次（上下班各一次）。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员暂时不需要打卡考勤。三、工作时间上班时间为:上午8：00—11：30,下午13：30—17：30（如有作息吋间变化按公司通知为准）。特殊岗位可根据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报公司办公室备案。四、打卡管理 4.1代人或授人打卡者，一经发现即了以罚款50元，再次发现了以罚款100元。4.2公司办公室负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4.3考勤结果由公司办公室存档半年，任何人不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4.4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，爱护卡机及其它公共设施。4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡，市办公室人事登记上下班时间。4.6因公出差若预计会影响正常打卡者，须及吋向办公室说明情况，办公室及时进行记录并作为考勤的依据。如因特急事而无法说明者，可事先电话知会办公室，回程后及时到办公室补办手续，以便考核。4.7每H1公司办公室人事按员工打卡情况进行考勤统计，并附考勤原始报表。4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须到办公室说明情况，否则作缺勤处理。4.9因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前通知办公室记录，否则作缺勤处理。五、请假流程 5・1员工请假必须填写《请假申请单》，并经部门主管批准后交公司办公室人事备案，未在办公室备案的请假无效，强行请假作旷工处理。5.2公司员工请假由部门经理（主管）批准，办公室审核，公司经理批准，并交办公室人事备案。5.3员工请病假必须提前向办公室人事申请，填写请假单，并附医院或当地政府相关证明。5.4.凡请假员工，假期未满上班或超假必须办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。缺勤处理6.1迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪10元，15分钟以内的每次扣薪50元，30分钟以内的每次扣薪100元。第二次连续迟到者处罚将进行翻倍。一个月内考勤有迟到、早追记录3次以上者公司将进行劝退,有5次以上者将予以辞退。6.2当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,以旷工论。6.3无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，当日旷工1小时以内的计半天旷工，2小时以内的计全天旷工。旷工扌II当天工资总数并进行相关 的行政处罚，旷工一天扣薪100元，旷工二天扣薪200元，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达七天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资（含其它考核工资），不做任何经济补偿。七、加班管理7.1公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。7.2员工加班需提前到办公室说明情况，未经说明而加班的，第二天迟到一样予以罚款。八、其他本制度解释权归公司办公室。8.2木制度口签发之日起执行，请所有人员口觉遵守。江苏天和食品有限公司2014年8月1R