员工培训复习总结 4页

培训总结（陆安顺）贵州宏源集团实业有限公司2018年第一期新员工培训于4月11曰至4月13日进行，我很荣幸成为其中一员。虽然只有短短的三天，但也使我受益匪浅，从中收获了很多。我是2018年3月23日入职贵州宏源集团实业有限公司的，纯属一个新员工，参加这样的培训是必要的，也是有益的。通过这三天的培训，不仅又接触到了新的东西，获得了新的知识，也明白了之前个人身上存在的许多不足的地方。通过第一天的培训学习，使我对公司有了更全面的了解，也认识了公司很多高层领导。在来公司应聘之前也只是从网络招聘信息上大概知道了公司的性质及规模，觉得还可以。通过培训后的详细介绍，觉得宏源更不简单，自己没有选择错，也很幸运公司给了我一次机会。在早上的培训中，印象更深的是公司领导王红权同志讲的“走进宏源”。通过他的讲解，可知他对宏源的真正了解，对宏源的真正融入及对宏源的感情，是我要学习的。相信通过更长的时间，我会和他一样对公司有更多更深的了解、认可，也能真正的融入到公司中，对公司也会有更深的感情。要有这些，我认为最起码是三方面的，一是我选择认可公司，二是公司选择认可我，三是在这两个的基础上找到方法，积累经验，努力奋斗，一步一步迗到公司要求及自己的目标。这就要会利用王老师讲的“宏源为我们提供的学习平台”，就是在日常学习工作中要制订计划，善于观察总结，虚心请教，培养良好的学 习习惯，会感恩、珍惜，懂得真诚。在宏源，我要做自豪的人，要做客户用电最后一公里的“铺路人”，要做业主与客户衔接、桥梁的搭建者。遇到问题不是逃避，而是积极主动解决问题，早日融入到宏源的企业文化中，以公司领导戚主席提的“爱我宏源，兴我光明”的精神，落实好自己的责任和义务。下午，公司人资部的易婕老师给我们讲了公司的管理制度及主人翁精神，尤其是主人翁精神使我受益最大。一个公司制度多，制度细是好事，说明公司更规范，更有发展希望。虽然制度规定得多，就像国家法律一样有很多大大小小的条条款款来约束我们每个公民，但只要你依法做事，不违法违纪，那就是一个好公民。同样，我们公司制度是多，但我只要一切按规章制度去做，不违章违纪，那就不会有任何一条处罚的制度发生在我身上，我也会很细心，谨记制度，不去触犯任何一条制度。除了不违犯制度，还要做一个出色的工人，那就要有主人翁精神。虽说是在打工，但不是一人纯粹的打工者，而是把自己当主人翁，把工作当自己的事情一样做。把个人的智力、知识、技能、经验、体能转化为自己的人力资源，再投入到工作、生活中成为资本，通过劳动，勤奋工作，自然会获得更高的利益及更高的成就。我不只是宏源的一个打工者，而是宏源的主人之一。第二天早上，我们培训学习了职业礼仪，新闻写作方法。礼仪是人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。礼仪很多都是细节方面的问题，可很多时候往往是这些细节决定了做人做事的成败。 通过唐琼琼老师讲解后，我知道在以前的很多礼仪方面做得不到位，有的行为做法自己都不知道是错的。现在好了，起码在公司，在自己的生活圈中知道了哪些行为是应该有，哪些行为是不能有的。要提醒自己注意礼仪上的问题，不要让这些礼仪问题造成自己的失败下午学习了安全教育知识，讲的安全教育很重要，也很有意义。以前从来没有对安全认识得这么透彻，总是以为自己不出事就安全了，以前很多情况下怎样做才能迗到安全的要求，是想得不够深不够彻底的。培训中也用案例分析了，一个小小的安全问题能引出很多很重大的安全事故，一个小环节有问题可能会引发更多的安全事故。一但出了安全事故，受害的不仅是自己，还有他人，有公司，受连的人是一大串一大串的。所以，安全上真的不能出任何问题。通过培训也学到了很多安全知识，知道了“三违”不能犯，“五害”的事不能做，要做到“四不伤害”。最后杨老师讲的“海因里希法则”更加提醒了我，在这之前我确实有一些不安全行为，还好没有330次，否则真的会出大问题的。比如，我以前开车总是爱超速通过无人的路口，每次都是想反正没人，放心快速通过，就没想过万一突然有人了怎么办，再这样下去，到了330次过路口时还是这样那肯定得出问题，可能后悔一生也不能挽回了。经过这次的学习，我知道了那不是偶然，会成为必然发生的事，现在心里一想还真是毛骨悚然呀。所以，我要提醒自己改掉以前不安全的行为，再还没出事前改正还有机会。这次的安全教育培训真的是受教了。 第三天是户外拓展培训。通过活动培训，不仅使身体素质得到锻炼，在心理素质、知识经验上更有收获。完成这些活动除了有一定的体力，更重要的是有智力，有方法，有经验，有团队意识才能做得更好。就拿第一个集体活动来说，就加强了大家相互信任的团队精神。因为你不相信你的队友，就不能完全放松地坐在他的腿上，怕他受不了会摔地上，只能靠自己的力来支撑，那样支撑的时间是不会久的。通过不同的活动我也注意到了，每个活动经过前面的团队先信偿试了各种方法，在后面的团队通过总结参考前面团队的方法和经验，会获得更好的方法和经验，更能顺利地完成活动任务。这也说明了很多经验是前人通过不断偿试或不断失败后总结出来的，我们要善于发现和利用这些经验来帮助我们获得成功。除了有经验还有要团队精神，只靠一个人有经验没有团队的帮助也是不行的。比如穿过电网这个游戏，很多能逃出来的人全靠的是队友的帮助。通过一个个的游戏活动，让我更明白善于发现、总结经验，加上与队友的协助合作，才能迗到共赢的目的。工作上也是如此，一个人有困难要与同事分享，人多力量大，总会有人想到更适合的解决方法总之，通过这短短三天的培训，使我学到了很多知识、经验，懂得了很多道理。我会主动加入公司，尽快适应公司工作的转换，认同公司文化，遵守公司的规章制度，对公司忠诚。思想上要不断地学习，加强工作中的团队精神，以主人翁的心态做好工作，敢于担当，用自己的勤劳、智慧为公司添金加瓦。